Курсы Специалист отдела кадров (с нуля) 1С ЗУП 8.3 Очно. Кемерово

КУРС: "СПЕЦИАЛИСТ ОТДЕЛА КАДРОВ, 1С ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8.3" (с нуля, очно), 90 часов

Дневная группа, занятия с 13.00 до 17.00, ежедневно.
Начало занятий 29 января.
Вечерняя группа, занятия с 18.15 до 21.15, через день (по будням).
Начало занятий 30 января.

Новогодняя скидка 33% до 31 января !
Стоимость с учетом скидки 13300 рублей.
Договор можно заключить дистанционно, телефон 8-902-983-05-18.

Пройдя обучение на курсе "Специалист отдела кадров", 1С Зарплата и управление персоналом 8.3" - Вы научитесь грамотно, в соответствии с трудовым законодательством, оформлять трудовые отношения от приема до увольнения, изучите требования, предъявляемые к оформлению кадровых документов, порядок и условия хранения кадровой документации, переход на электронные документы (листок нетрудоспособности, трудовые книжки), на практических примерах и конкретных ситуациях. Курс позволит Вам сразу после окончания обучения приступить к практической работе в современной организации. Филигранная точность грамотно оформленных кадровых документов поможет Вам избежать многих проблем, защитит Вас и сотрудника в спорных и сложных ситуациях, позволит выполнить все социальные гарантии и нормы трудового права.

Курс очного обучения «Специалист отдела кадров», состоит из двух разделов:

1) Кадровая работа в организации, трудовое законодательство, управление персоналом, практика.

(C учетом изменений трудового законодательства с 1 января 2023 года)

2) Изучение программы и практика в "1С Зарплата и управление персоналом 8.3". Последний релиз программы 3.1.27.

Продолжительность программы: 90 академических часов.

Актуальные, системные знания и навыки, полученные на курсе, позволяют грамотно решать вопросы документального оформления трудовых отношений с учетом требований действующего законодательства Российской Федерации.

В процессе обучения рассматриваются вопросы частного характера, не входящие в программу.

Для каждого слушателя предусмотрено индивидуальное рабочее место, оборудованное персональным компьютером с широкоформатным монитором, установленной лицензионной программой 1С Зарплата и управление персоналом 8.3.

Слушатели в полном объеме обеспечиваются материалами необходимыми для изучения курса. На электронные носители информации копируется методический материал.

Группа формируется до 6 человек.

После окончания обучения предусмотрены бесплатные консультации в течении года.

Программа курса
Часть 1.
1. Документы кадровой службы. Порядок разработки локальных нормативных актов организации. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение о защите персональных данных работников. Профессиональные стандарты и квалификации. Штатное расписание. Должностная инструкция. Образцы заполнения кадровых документов (приказы по личному составу, личная карточка форма Т-2, личные дела). Сроки хранения кадровых документов. Номенклатура дел.

2. Трудовой договор. Заключение и внесение дополнений и изменений в трудовой договор.

Виды трудового договора (на неопределённый срок, срочный трудовой договор). Договор гражданско-правового характера. Основные отличия. Прием на работу, перевод на другую постоянную работу и увольнение по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации. Испытание при приёме на работу. Особенности дистанционной (удалённой) работы. Перемещение и перевод, совмещение и совместительство. Документальное их оформление.

3. Рабочее время и время отдыха.

Продолжительность рабочего времени, ежедневной работы (смены), работа в ночное время. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Учёт рабочего времени. Табели учёта рабочего времени. Особенности работы женщин. Гарантии и льготы.

4. Отпуск.

График отпусков. Виды отпусков. Рабочий период, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Смещение рабочего периода.

5. Дисциплина труда.

Виды и общие условия применения дисциплинарных взысканий (обнаружение и совершение проступка, сроки), документальное оформление.

6. Трудовая книжка. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка).

Случаи и сроки представления сведений о трудовой деятельности в ПФР. Разновидности стажа, методика подсчёта стажа.

7. Новации 2023 года.

Новации 2023 года:

а) Новости для специалистов отдела кадров в 2023 году;

б) Порядок ведения и хранения трудовых книжек (нового образца) с 01.01.2023 года;

в) Как организовать электронный документооборот в организации;

г) Приказ Минтруда России от 20.09.2022 № 578н "Об утверждении единых требований к составу и форматам документов, связанных с работой, оформляемых в электронном виде без дублирования на бумажном носителе".

8. Воинский учёт в организации.

Методические рекомендации по воинскому учёту (план работы, сверка с военным комиссариатом).

9. Увольнение (расторжение трудового договора, прекращение трудового договора).

Процедура увольнения по сокращению штата или численности работников и другие основания расторжения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Выходные пособия. Расчёт и выплата денежной компенсации при увольнении. Удержания из заработной платы работника.

10. Менеджер по персоналу: с чего начинать работу (цель работы, функции).

11. Кадровая отчётность 2023 года.

Часть 2.
Изучение программы и практика в "1С Зарплата и управление персоналом 8.3" Последний релиз программы.

В процессе обучения рассматриваются вопросы частного характера, не входящие в программу.


Преподаватель курса: практикующий начальник отдела кадров, высшее профессиональное образование (Специальность: экономика труда, "Академия труда и социальных отношений", г. Москва, прежнее название Высшая Школа Профсоюзного Движения г. Москва ), очередное повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе "Управление персоналом", АНО НДПО УКЦ, г. Тверь.

По итогам обучения выдается Диплом установленного образца, о прохождении обучения, на основании лицензии выданной Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Министерства образования Кузбасса. К Диплому прилагается заверенная копия лицензии, подтверждающая юридический статус документа.


Негосударственное образовательное учреждение Центр дополнительного и профессионального образования "ЭККОН"
Основан в 1996 году
Адрес: г. Кемерово, пр. Кузнецкий 22, офис 2 (вход/въезд в черные кованые ворота, имеется парковка).
Адрес: г. Томск, пр. Фрунзе 152, офис 301.
Тел. 8-902-983-05-18
Наш официальный сайт
ekkon42.ru